守株阁

能力要素 要重点建设的三种能力： 结构化的思维 结构化的工作模式 结构化的能力建设 什么是结构化 structured：建立中心（问题、目标）以中心的核心要素对中心进行分解，形成分类子结构。以一定的范式、流程顺序进行分类子结构的合理分类、减少非关键分类结构；对关键分类子结构进行分析，寻找对策，制定行动计划。 同理，按照逆向的顺序，对多种杂乱的内容，进行分类、剪枝、归纳归总成一个中心，也是结构化。 案例 建立结构化的中心 一个业务需求，通常可以按照两个维度分解为不同的子结构： 1 当前业务需求的目标是什么？（事的维度）。 目标是快速完成上线试一试业务效果：目标事的维度为高效稳定上线。 目标是建立后续业务铺开的基础方案：目标事的维度是强架构设计下的核心与功能拆分方案。 2 为什么需要我来做？（人的维度） 是因为我工作量还有 buffer 所有承担这部分：目标人的维度是完成职能范畴内的工作。 是因为我在这方面技术比较擅长：目标人的维度是利用事情强化自身能力和使用能力把事儿做好。 沿中心上行 对单个业务需求而言，从事、人两个维度建立起的中心即其核心，是最主要部分，建立一颗结构...

Java 进程的 OOM 跨两层：Linux 内核的 OOM Killer 在物理内存或 cgroup limit 触及时 kill 进程，事后只能从 dmesg 还原；JVM 的 OutOfMemoryError 在堆/元空间/直接内存耗尽时抛异常，常带堆栈和 dump。两层工具栈不同：Linux 侧看 dmesg、cgroup、内核参数，JVM 侧看 jstat、jmap、jstack、arthas、JFR、gperftools。 一、Linux 层：OOM Killer 机制 Linux 内核有个 OOM (Out of Memory) Killer 的机制，可以在系统内存不足的时候，通过主动杀死一些进程来释放更多的内存空间。 很多时候，可以 ping 通一台服务器，但无法 ssh 上去，因为 sshd 被 OOM Killer 杀掉了。ping 能 ping 通，是因为处在内核态协议栈还能工作，发出回送报文。sshd 则因为是用户态进程，直接被干掉了。 OOM Killer 工作流程 OOM Killer 的完整工作流程如下： graph TD A[系统内存不足]...

遇到线上问题，经常陷入一个误区：一定要找到问题的根因（root cause）。但实际上对线上应用而言，最重要的是恢复可用性，所以在开发设计环境除了完成功能性需求以外，还需要加入非功能性设计的需求： 限流保护。抵挡来自突发流量冲垮整个集群。 降级保护，对调用的服务接口保持警惕，其各种因素导致不可用，可以对齐降级，从而确保核心功能可用。 削峰填谷（traffic shaping），不因突发数据来袭，造成任务消费陡增，造成调用系统的连串抖动。 这些基本的系统保护，是应对未来的各种突发不确定事件的高可用思考。 以上描述的是问题的应对机制设计，问题的发现机制，也需要结构化地考虑，体系化地建设： 发现机制，是我们的眼睛，也是基础。 监控主指标，需要找对业务的主要指标，常见的主指标一般是：RT（响应时间）、总量、成功量、失败量、成功率。 主指标有异常，还要有细分维度（即结果还可以内部 group by aggregation）。 快速恢复 根据监控快速寻找问题发生的方向和位置。 找对恢复的人、恢复的预案。 倾向于选择成本低的恢复手段。---- 并不是所有的恢复都用大招（熔断、限流），大招...

1 用户需求场景分析，识别业务全景 use case。这一个阶段重点识别 actor 和 use case。 2 分析模型鲁棒图，识别出业务场景中所有的实体对象。识别边界类（类似 ui）、控制类（类似 controller）和实体类（类似model）三种类型。 3 领域划分，将所有识别出的实体对象进行分类。 比如，主订单、子订单对象和归类到交易域；买家、卖家对象可以归类到会员域。 当然，最终所有的对象是归类到十个域还是二十个域，从理论上看，可以看做一次排列组合过程。只是，我们往往可以根据以往的经验、业务知识，做一个初始的域划分（但不见得是靠谱的）。因此，我们可以认为一个域实际上是一个或多个实体对象的信息集合，并对所管理的实体对象的生命周期进行管理。 4 评估域划分合理性，并进行优化。域划分并一定总是能得到唯一的答案，但可以得到最好的答案。评价一个域划分方案是不是足够好，其实是要根据“高内聚、低耦合”的原则进行评分。这一步就要画时序图了。 时序图的泳道，应该先设计到域颗粒度。可以看到域之间的交互，也就可以看到域之间的交互的复杂度。在绘制过程中，我们可以看域与域之间的调用是否过于频繁...

https://stackoverflow.com/questions/18618779/differences-between-proxy-and-decorator-pattern https://powerdream5.wordpress.com/2007/11/17/the-differences-between-decorator-pattern-and-proxy-pattern/ Decorator Pattern focuses on dynamically adding functions to an object, while Proxy Pattern focuses on controlling access to an object. Relationship between a Proxy and the real subject is typically set at compile time, Proxy instantiates it in some way, whereas Decorator is assigned to the subjec...

软件设计，必有单元/片段，不管他们叫做系统、层次、模块、类型和方法，都是为了在一个抽象颗粒度上分割复杂度，让我们降低思考的难度，并且进行团队协作。 我们在进行系统交互的时候，要尽量设计单元交叉点通过薄的中间层交互。也就是放弃直接性，拥抱间接性。 间接性的实现，就是契约、接口或者门面/桥接模式。这些实践的使用，可以轻易让我们切换层次之间的实现，而使变动不扩散出去。

字符类或者字符集 字符组（character classes） 字符集（character sets） 元字符 metacharacters [abc] A single character of: a, b or c [^abc] Any single character except: a, b, or c [a-z] Any single character in the range a-z [a-zA-Z] Any single character in the range a-z or A-Z ^ Start of line $ End of line 开头结尾：^$，正好对应键盘上的64。 \A Start of string \z End of string . Any single character \s Any whitespace character \S Any non-whitespace character \d Any digit \D Any non-digit \w Any word characte...

同比比较微观，环比比较宏观。 摘自百度： 同比，是指在相邻时段中的某一相同时间点进行比较； 13年和14年是相邻时段，13年3月和14年3月是这两个相邻时段的同一个时间点，都是3月，这两个时段进行数据对比，就是同比； 环比，则相对更简单，就是相邻时间段的对比，不象同比那样，是在相邻时间段内部的某个相同时间点的对比； 14年4月和14年3月是相邻时间段，这两个时间段的数据都比，就是环比；

什么是关键述职 可以决定自己职场命运的述职，一次汇报，就是一个转折点，就是关键述职。 职场不是比拼正确性，而是比拼说服力。 关键述职的误区 把述职当作做了什么的流水账。做了什么不重要，做了什么带来什么价值才重要。一定要解答这个疑问，“所以呢，然后呢”。 把述职当成了邀功大会。只讲价值。 工作成果固然重要，关键能力要看是否有归因和理性思考能力。 方法 So what 找出问题的原因。通过没完没了地问自己，逼迫自己对自己的工作进行深度思考，得出结果，措施。不要怕错。 如何产生这个价值，如何复用这种方法论，如何持续地产生这种价值。 So page 跟公司的战略同步。 不同阶段，重要性是不一样的。 A 求增长 增长期就要看增长率 B 求利润 要看真实效率和投入产出比。 C 求生存，求稳 节衣缩食，勒紧裤腰带过冬。

所谓正交性（orthogonal 意为正交的），就是设计的维度与其他维度完全隔离，一个正交的设计/值域设计，其变化绝不会受其他正交维度影响，也不会影响其他正交维度。 我们可以把 API 设计成正交的。这样 API 有独立变化的空间的。 我们可以把问题域切分清楚。问题域之间完全不相互干涉（注意跨问题域问题）。 我们可以把变量、字段、列设计成正交的。这样不同业务场景下，列之间的赋值不会相互覆盖。